RESPONSABILITÉS
- Effectuer le processus de dotation complet (élaboration des descriptions de postes, affichage de postes, pré entrevues, entrevues, vérification des références, accueil et intégration, etc…;
- Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes;
- Assurer un suivi au niveau des formations et de la conformité des employés;
- Tenir à jour les profils de formation et les divers documents en lien avec la main-d’œuvre;
- Participer au développement de nouvelles stratégies de recrutement et collaborer au développement de nouvelles façons de faire;
- Contribuer à l’évolution de la marque employeur et en faire la promotion ;
- Contribuer à l’amélioration des processus.
Profil recherché
- Posséder une formation en ressources humaines;
- Détenir 2 ans d’expérience dans le domaine;
- Connaissance du secteur de la construction (un atout);
- Maîtrise du français et de la suite Office;
- Bonne capacité de gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie;
- Être flexible et apte à travailler dans un environnement dynamique.
conditions de travail
- Poste permanent, temps plein, 40 h / semaine;
- Bureau de Rouyn-Noranda;
- Salaire selon expérience;
- Gamme complète d’avantages sociaux;
- Gym sur place, activités sociales.
