Relevant du Directeur Construction, vous assurez la coordination des équipes sur les chantiers et la conformité de la main-d’œuvre. Vous agissez comme personne-ressource entre les équipes d’opérations et les ressources humaines pour l’ensemble des enjeux touchant l’affectation du personnel sur les sites.
Responsabilités
- Planifier et coordonner les affectations de personnel sur les différents chantiers;
- Assurer la circulation de l’information auprès des travailleurs et des intervenants concernés relativement aux horaires, formations, changements, besoins en effectifs et particularités des chantiers;
- Agir comme personne-ressource auprès des équipes d’opérations pour toute question ou situation liée à la disponibilité et à l’affectation du personnel;
- Effectuer les demandes d’embauche et de formation auprès des ressources humaines selon les besoins opérationnels;
- Maintenir à jour les horaires de travail, les disponibilités du personnel et les outils de suivi de la main-d’œuvre;
- Participer activement aux rencontres d’opérations et contribuer à la résolution des enjeux liés à la gestion du personnel;
- Assurer un suivi continu des besoins des projets en collaboration avec les équipes de gestion;
- Contribuer à l’amélioration des processus et des outils utilisés par le département;
- Soutenir l’équipe dans toute autre activité favorisant l’efficacité des opérations.
Exigences du poste
- Détenir un certificat en administration, en logistique ou en gestion des opérations, jumelé à trois années d’expérience dans un poste similaire. Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée;
- Maîtriser les outils informatiques, notamment la suite MS Office et Outlook;
- Être en mesure de communiquer aisément en français et en anglais;
- Démontrer du leadership et d’excellentes habiletés relationnelles;
- Savoir gérer efficacement plusieurs dossiers de front;
- Se démarquer par sa rigueur et son sens de l’organisation.
CONDITIONS
- Poste permanent, 40 h / semaine;
- Basé au bureau de Rouyn-Noranda;
- Salaire concurrentiel, selon expérience;
- Gamme complète d’avantages sociaux;
- Gym sur place, activités sociales.
